FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN

1. Planning (Perencanaan)
      Planning adalah proses menentukan apa yang ingin dicapai dan cara mencapainya yang didasarkan pada metode atau logika tertentu dan rasional.

2. Organizing (Pengorganisasian)
       Organisasi adalah proses mengatur dan mengalokasikan tugas,pekerjaan,wewengan, dan peran-peran, termasuk koordinasi hubungan antarbagian, baik secara vertikal maupun horizontal dalam suatu struktur yang diperlukan untuk memcapai tujuan yang sudah ditentukan.

3. Actuating (Pelaksanaan)
      Actuating adalah usaha menggerakkan anggota kelompok sehingga mereka berkeinginan dan berusaha untuk mencapai sasaran perusahaan dan sasaran anggota-anggota perusahaan tersebut karena para anggota itu juga ingin mencapai sasaran tersebut.

4. Resourcing (Pengaturan Sumber Daya)
      Resourcing adalah pengaturan sumber daya dalam memfasilitasi sumber daya yang dibutuhkan untuk setiap kegiatan pencapaian tujuan organisasi.

5. Leading (Kepemimpinan)
      Leading adalah kegiatan memengaruhi atau menggerakkan perilaku manusia anggota organisasi, baik secara individu maupun kelompok dan mengarahkan mereka dalam melaksanakan tugas-tugas agar tujuan organisasi tercapai secara efektif dan efisien.

6. Controlling (Pengawasan)
      Controlling adalah proses pengukuran pelaksanaan kerja atau kinerja aktual,membandingkan hasil dengan standar organisasi dan tujuan, dan mengambil tindakan korektif jika dibutuhkan.